【解決事例】韓国人向けの就職相談イベントに関する業務委託契約書チェック

HR(Human Resource)関連事業を展開されている会社様からのご相談です。韓国の人材の日本企業への就職相談イベント開催に関する業務委託契約書について、内容及び翻訳内容のチェック等をお願いしたいとのご依頼がありました。

ご依頼を受け、内容面だけでなく、日本語版と韓国語版のズレの有無等の形式面のチェックや、法務ご担当者からのご質問に対する検討、対応策のご提案等を実施させていただきました。

韓国語、韓国法に対応可能な弁護士は日本には多くないためか、全国から多くのご相談をいただいております。メールやZoom等を用いることにより、全国からのご相談にも問題なく対応可能です。事務局にも韓国語対応可能な者が1名おりますので、別途翻訳業者等に依頼することなく、ワンストップでスピーディかつ適切な対応が可能です。

韓国企業との取引を検討されている会社様、事業主様は、お気軽にご相談ください。

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