会社役員の記事一覧

役員報酬の「利益配当部分」と「労働対価部分」（労働の対価であると主張立証する方法）

会社役員が交通事故の被害者になった場合，相手方の保険会社は，その被害者が従前会社からもらっていた役員報酬は，全額が「労働対価」ではなく，「利益の配当」の性質があるので，交通事故によって役員報酬全額が失われるわけではない， […]

会社役員の休業損害

サラリーマンなどの給与所得者が交通事故に遭い，仕事ができなくなった場合，交通事故に遭ったことにより得られなくなった給与に相当する休業損害の賠償を求めることができますが，会社役員の場合，以下で述べる通り，通常の給与所得者と […]

逸失利益（会社役員で，減収がない場合）

－逸失利益   交通事故によって傷害を被り，後遺障害が生じた場合，後遺障害によってそれまで行っていた仕事が今までどおりにはできなくなってしまうということがあり得ます（労働能力の低下ないし喪失）。この場合，後遺障 […]

会社役員の休業損害

会社の役員に就任されている方が交通事故にあった場合、休業損害の金額について問題になることが良くあります。 一般的に、役員報酬は利益配当とみるべき部分があるため、役員報酬については休業がそのまま減収につながるとは限りません […]

休業しているにもかかわらず，会社から役員報酬や給与が支払われている場合

－反射損害，肩代わり損害 被害者が交通事故により傷害を負い，休業を余儀なくされたという場合において，役員報酬や給与の支給が停止されているような場合は，事故がなければ得られていたはずの報酬を得られなくなったことを理由に，休 […]